16+
Живу в Красноярске – слушаю АВТОРИТЕТНОЕ РАДИО!

Обещанное повышение зарплаты водителям скорой помощи руководство автохозяйства оформило как премиальный фонд

Напомним, с 1 июня на 20% был увеличен фонд оплаты труда работников скорой
979 0 1
Обещанное повышение зарплаты водителям скорой помощи руководство автохозяйства оформило как премиальный фонд. Напомним, с 1 июня был увеличен на 20% фонд оплаты труда работников скорой. Однако позже руководство объявило, что добавку к зарплате получат только те, к чьей работе у начальства нет претензий. Вместе с тем, вводится строгая система штрафов. Водители возмущены. Конфликт между водителями скорой помощи и начальством автохозяйства назревал уже давно. Как только работники узнали о повышении зарплаты, то руководство тут же решило сократить затраты — вместо обещанной прибавки в 20% им заявили, что получат они только 15%. Тогда поднялась шумиха в прессе, а руководитель Красздрава Борис Немик заявлял, что будет лично следить за ситуацией. В итоге, 5 июля водители получили зарплату с повышением. Казалось бы, проблема решена. Однако, тут же последовало заявление начальства — 20% это лишь премия. И получать её, скорее всего, будет не каждый. Сегодня руководство автохозяйства решило провести встречу со своими работниками. Водители решили пригласить на это мероприятие журналистов. Началось оно со скандала — корреспондента «Авторитетного радио» выгнали с собрания: «Вы в гости приходите, как незваный татарин. Всегда предупреждают хозяина. Я это собрание могу инициировать, я могу его отменять! Я могу людей собрать завтра, через неделю, через месяц – не вопрос. Я с вами это согласовывать не намерен! Что вы напишите?! Что собрание не состоялось? Это, пожалуйста. Какая здесь проблема?! Я на вас в суд подам за клевету! Проблем нет, люди получили зарплату, в которой выполнено предписание губернатора». Сразу же после того, как журналисты покинули помещение, руководство начало выяснять, кто из работников «вынес сор из избы». По словам одного из водителей, им заявили - любое обращение к журналистам карается увольнением. Так руководство реагирует на критику в свой адрес. Наш источник рассказал, о чем говорили на встрече:«Все коллеги – водители хотели видеть повышение реальной заработной платы, а увидели только повышение премиального фонда в виде стимулирующих надбавок. Ожидания наши не оправдались. Как обещал губернатор, обещал министр здравоохранения, так не получилось. Это не зарплата, это премиальные. На собрании конфликт вроде бы разрешился, но без восторга, никто ничего не увидел, нам только пообещали, что не будут наказывать за мелкие нарушения». После собрания директор автохозяйства Евгений Петроченко согласился дать комментарий. Он заявил, что проблем нет, а каждый водитель теперь будет получать как и положено на 5-6 тысяч больше: «Зарплата сейчас состоит из гарантированной составляющей и стимулирующих надбавок, которые выполняются. То есть премия как раньше была. Сейчас только стимулирующие надбавки. У нас в учреждении стимулирующие надбавки могут быть уменьшены только за счёт четырёх нарушений. Первое – это алкоголь на рабочем месте, второе - это прогул, третье - это приписка и четвёртое - ДТП по вине водителя, всё». Только вот к этому списку, по словам водителей, неофициально руководством добавлено ещё около 30 критериев. В том числе, лишиться премии можно даже за то, что машина замаралась в дождь. А по новой системе оплаты труда руководству можно распоряжаться зарплатами по своему усмотрению. Система Orphus

У вас есть интересная новость? Вы стали свидетелем происшествия? Расскажите нам об этом!
Добавить новость