16+
Живу в Красноярске – слушаю АВТОРИТЕТНОЕ РАДИО!

В Красноярском крае с 1 июля повысят зарплаты соцработникам, сотрудникам детских садов, библиотек, домов культуры

При ближайшей корректировке бюджета на эти цели выделят дополнительные средства — более одного миллиарда рублей
701 0 0
В Красноярском крае с 1 июля повысят зарплаты соцработникам, сотрудникам детских садов, библиотек, домов культуры. Об этом заявил губернатор Лев Кузнецов. При ближайшей корректировке бюджета на эти цели выделят дополнительные средства — более одного миллиарда рублей. В качестве механизма повышения предлагается перевод этих учреждений на новые системы оплаты труда с одновременным увеличением фонда оплаты труда на 20 процентов, говорит губернатор Лев Кузнецов: «Надо отдавать себе отчет, что уровень зарплаты, который сейчас есть в дошкольном образовании, служит скорее демотивирующим фактором, поэтому с 1 июля 2012 года мы намерены увеличить зарплату работникам детских садов. Фонд оплаты труда должен возрасти на 20% с одновременным переходом на новую систему оплаты труда. Я предлагаю учесть это в ближайшей корректировке, и надеюсь, что вы меня в этой инициативе поддержите. Существенно возросла за прошедший год заработная плата в средней школе, фонд оплаты труда учителей во всех образовательных учреждениях был увеличен на 30%. Поручение Владимира Путина довести заработную плату учителей до среднего уровня по экономике в этом году обязательно будет выполнено». Как рассказал директор краевой специальной библиотеки - центра социокультурной реабилитации инвалидов по зрению Павел Пермяков, сотрудники библиотеки ждали повышения зарплаты давно. Сейчас библиотекарь получает не более 8-ми с половиной тысяч рублей в месяц. Работать за такие деньги согласны не многие — большинство сотрудников библиотек - пожилые люди. Павел Пермяков надеется, что благодаря нынешнему повышению молодые специалисты будут более охотно идти работать в учреждения культуры: «Повышение на 20% это, на мой взгляд, все-таки достаточно существенная прибавка. Помимо этого, это же будет все сопровождаться переходом на новую систему оплаты труда, что позволит стимулировать наиболее грамотных, активных сотрудников, привлекать молодые кадры в нашу отрасль, и не только привлечь, но и удержать их, потому что те, кто приходят, зачастую, поработав немного, уходили в какие-то другие отрасли, организации, где им предлагали более высокую заработную плату. Все это, конечно, позволит привлекать молодых, а молодые это и инновации, это и новые какие-то решения, это более энергичные, более активные сотрудники». По словам министра финансов Красноярского края Романа Оденцова, новая система оплаты труда — она называется отраслевой — сейчас реализуется в регионе в виде эксперимента. Если работники учреждения не согласны переходить на такой расчет, они имеют полное право отказаться: «Речь идет о повышении на 20% фонда, с учетом того, что это отраслевая система оплаты труда, там оплата дополнительная идет за результат. точно никто меньше не получит, чем получает сегодня, но, кто хорошо поработал, может заработать и 30%, а, возможно, и больше. Кто, к сожалению, относится к выполнению своих обязанностей несколько менее ревностно, может быть и 15%». Система Orphus

У вас есть интересная новость? Вы стали свидетелем происшествия? Расскажите нам об этом!
Добавить новость